ACERA y RedEG organizaron Conversatorio sobre Soluciones Innovadoras con enfoque de género en industrias masculinizadas 

Asistentes al Conversatorio de género de ACERA y RedEG
  • ACERA fue anfitrión en el X Conversatorio de RedEG, el cual tuvo como protagonista al sector energía.
  • La actividad convocó a las empresas socias de ACERA y, a la vez, a la red multisectorial de RedEG, para compartir experiencias y visiones desde las diferentes las miradas.

Chile. Julio, 2018. No es una sorpresa que el sector Energía presenta una de las brechas más grandes en tema de género y, en línea con el trabajo que está realizando el Ministerio de Energía, la Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento – ACERA AG., se ha impuesto como desafío ser un aporte en este ámbito.

Es por esto que ACERA, en conjunto con la Red de Empresas por la Equidad de Género – RedEG, organizaron el “X Conversatorio de Empresas por la Equidad de Género: Soluciones Innovadoras con enfoque de género en industrias masculinizadas”, el cual se llevó a cabo esta mañana en las oficinas del estudio de abogados Carey, con más de 50 asistentes, mujeres y hombres representantes del sector energía y otras industrias pertenecientes a la RedEG.

Carlos Finat, Director Ejecutivo de ACERA, señaló tras la actividad que “la participación de mujeres en el sector energía es muy baja. Por ejemplo, según cifras de la Agenda de Género del Ministerio de Energía, solo un 12% forma parte de los Directorios o Gerencias Generales en nuestro sector. Si bien los números son muy bajos, abren una oportunidad para trabajar desde el mismo sector -y en particular desde las Energías Renovables en nuestro caso- para apoyar e impulsar una mayor participación de mujeres en todos los procesos de la industria, además de los altos cargos, responsables de la toma de decisiones. Como ACERA estamos convencidos de que la participación de más mujeres en la industria es un aporte al negocio, por lo que hay que trabajar responsablemente para acortar las brechas”.

Por su parte, Lilian Denham, Directora Ejecutiva de RedEG, una plataforma multisectorial que apoya y acciona para impulsar los factores de cambio culturales, desde la alta dirección y sus áreas estratégicas, agregó que “instancias como ésta nos permiten intercambiar conocimiento y experiencias para poder incorporar el enfoque de género en nuestras organizaciones. Creemos que la diversidad de género contribuye significativamente en la productividad e innovación del negocio, y éste es el valor que los líderes responsables actualmente están incorporando es sus estrategias”.

“Acercar la RedEG a todos los sectores y hacer levantamiento de sus expectativas y necesidades es, sin duda, un desafío que hemos tomado y que seguiremos desarrollando junto a estas mesas de conversación y otras actividades”, concluyó Denham.

El evento contó con la presentación de Marcela Zulantay, Coordinadora de Género en el Ministerio de Energía, quien entregó la visión y desafíos en este ámbito desde la mirada de gobierno; Valeska Allendes, Gerente de Gestión de Talento de Engie, quien presentó los avances de su empresa en las acciones de género, como caso de éxito, al igual que Mauricio Calderón, Manager SHEQ de Atlas Copco. Posteriormente, la actividad dio paso a un extendido conversatorio entre los asistentes y expositores.

Con esta actividad, ACERA comienza una serie de iniciativas bajo el marco de la temática de generó para aportar a la industria energética de Chile de forma transversal.

+ Fotos

Carlos Finat, Director Ejecutivo de ACERA AG. – Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento.
Carlos Finat, Director Ejecutivo de ACERA AG. – Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento.
Lilian Denham, Directora Ejecutiva de RedEG – Red de Empresas por la Equidad de Género.
Lilian Denham, Directora Ejecutiva de RedEG – Red de Empresas por la Equidad de Género.
Marcela Zulantay, Coordinadora de Género en el Ministerio de Energía
Marcela Zulantay, Coordinadora de Género en el Ministerio de Energía
Valeska Allendes, Gerente de Gestión de Talento de Engie.

 

Valeska Allendes, Gerente de Gestión de Talento de Engie.
Mauricio Calderón, Manager SHEQ de Atlas Copco.
Mauricio Calderón, Manager SHEQ de Atlas Copco.
Valeska Allendes, Marcela Zulantay y Mauricio Calderón en Q&A con [email protected] asistentes.
Asistentes al Conversatorio de género de ACERA y RedEG
Rodrigo Castillo, Director Ejecutivo de la Asociación de Empresas Eléctricas y Carlos Finat.

Recibido de Fernanda Varela Laso, Directora de Comunicaciones, ACERA Ag.